Los 4 niveles de autoridad del líder Los 4 niveles de autoridad del líder se dan en las organizaciones que tienen unas políticas y valores bien definidos. Donde el líder puede ser parte de la autoridad empresarial. La autoridad de un líder, llega de la mano de la responsabilidad y de la posibilidad de actuar […]
Calidad de servicio y liderazgo organizacional Calidad de servicio, lo que a muchas empresas les falt y lo que a otras les sobra. La última semana me he perdido por un lugar hermoso, sin embargo a merced de una empresa de servicios. Los empleados dicen que no tienen la culpa si un equipaje se pierde, […]
5 pasos para desarrollar líderes 5 pasos para desarrollar líderes, serán el objeto de nuestra revisión de hoy, los que podrás aplicar inmediatamente , si tú estás ayudando a otros en la organización. 1.- Dar el ejemplo Inicia por ser tú el líder que establece tu trabajo mientras los demás miembros de tu equipo de […]
10 cualidades de un líder transformador 10 cualidades de un líder transformador, la premisa de este artículo es la siguiente, no existe futuro en ningún trabajo. El futuro se encuentra en quien desarrolla el trabajo. Un líder primero es un individuo, después es capaz de mostrar todo lo necesario para guiar a otros. Entre las […]
Las 9 cualidades de un líder en potencia que nadie te dijo antes Las 9 cualidades de un líder en potencia que nadie dijo antes y que son necesarias descubrirlas. Cuando hablamos de la búsqueda de un líder en potencia, debemos tomar en cuenta las cualidades que se requieren para formarlo dentro de la organización. Puesto […]
Las 7 competencias que nadie te dijo sobre un líder 7 competencias de un líder, desde la primera a la última. Obtener las competencias clave para aprender permanentemente. Compone un acumulado de conocimientos, capacidades y actitudes adecuadas al contenido de su labor. Son característicamente necesarias para la construcción personal de los individuos y para la […]
La primera responsabilidad del líder La primera responsabilidad del líder, es reconocer a otros líderes. Existe algo más importante e insuficiente que la habilidad: la capacidad de reconocer la habilidad. Una de las responsabilidades fundamentales de un aventajado líder es reconocer a los líderes potenciales. No siempre es una tarea sencilla, pero es necesaria. De […]
